Ενημέρωση ως προς τις ακολουθούμενες διαδικασίες προσλήψεων από την επιχείρηση «Λουτρά Λουτρακίου Δήμου Αλμωπίας Α.Ε.».

Διευκρινήσεις για τις προσλήψεις με δίμηνα , δίνει η Επιχείρηση των Λουτρών Πόζαρ. Όπως προκύπτει είναι αναγκασμένη να λειτουργεί με αυτό τον τρόπο ,διαφορετικά τα αποτελέσματα θα είναι καταστροφικά . Το κακό βέβαια ξεκίνησε από την εποχή που οι προσλήψεις στις λουτροπόλεις εντάχθηκαν στο σύστημα του ΑΣΕΠ, για ένα αντικείμενο πολύ εξειδικευμένο που στην πράξη αποτελεί τροχοπέδη για όλες τις Λουτροπόλεις  . Η ανακοίνωση της Επιχείρησης έχει ως εξής:

Σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία και την εγκύκλιο ΥΠ.ΕΣ. οικ. 28115/12.07.2012  οι οργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησης  πρώτου και  δεύτερου βαθμού, και  οι πάσης φύσεως  επιχειρήσεις τους, άρα και η Λουτρά Λουτρακίου Δήμου Αλμωπίας Α.Ε.» θα πρέπει να ακολουθήσουν τη διαδικασία του προγραμματισμού των προσλήψεων, για να καλύψουν τις ανάγκες  τους σε προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου , με συμβάσεις .

Η σχετική εγκύκλιος του  ΥΠ.ΕΣ περί προγραμματισμού προσλήψεων  για το 2012 εκδόθηκε καθυστερημένα ήτοι στις 12/07/2012, σε σχέση με άλλα παρελθόντα έτη, με αποτέλεσμα, ακόμη και σήμερα να μην έχει εκδοθεί η γνωμοδότηση του ΑΣΕΠ για πλήρωση θέσεων εποχικών αναγκών προκειμένου να εκδοθεί η προβλεπόμενη απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Εσωτερικών, ύστερα από γνώμη του ΑΣΕΠ.

Η επιχείρηση των Λουτρών για την ομαλή και εύρυθμη λειτουργία της και για την καλύτερη εξυπηρέτηση των επισκεπτών –λουομένων σύμφωνα με το παραπάνω έγγραφο του υπουργείου, με την αριθ. 41/18-07-2012 απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου (αμέσως μετά την λήψη της εγκυκλίου του ΥΠ.ΕΣ οικ. 28115/12-07-2012 με το με αριθμό πρωτ. 22608/16-07-12 έγγραφο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας Θράκης) , προέβη άμεσα στον Ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων προσωπικού έτους 2012 για την κάλυψη εποχικών και πρόσκαιρων αναγκών καθώς και σε αίτημα προς το ΑΣΕΠ με το αριθ. 528/18-07-2012 έγγραφό της , για  παροχή γνωμοδότησης για πλήρωση θέσεων εποχικών αναγκών προκειμένου να εκδοθεί η προβλεπόμενη απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Εσωτερικών, ύστερα από γνώμη του ΑΣΕΠ .

Δυστυχώς εώς και σήμερα, για καμία από τις επιχειρήσεις των ΟΤΑ πανελλαδικά, πέραν των παιδικών Σταθμών,  δεν έχουν ολοκληρωθεί από τις υπηρεσίες των αρμόδιων  Υπουργείων-ΑΣΕΠ οι εγκρίσεις και οι διαδικασίες περί προγραμματισμού προσλήψεων για το 2012, με αποτέλεσμα να μην μπορεί η επιχείρηση των Λουτρών να εκδώσει προκήρυξη μέσο ΑΣΕΠ  για προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου. Αναγκαστικά σε όλη την διάρκεια του 2012, λαμβανομένου υπόψη και της απαγόρευσης προσλήψεων την παρατεταμένη περίοδο των εκλογών, η ακολουθούμενη διαδικασία πρόσληψης προσωπικού ήταν με δίμηνες συμβάσεις περιοδικά ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης ,  στην προσπάθειά μας κυρίως να διασφαλίσουμε την ομαλή και εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης λαμβανομένου υπόψη ότι είναι υγειονομικού ενδιαφέροντος και συναλλάσεται με πελατειακό κοινό που εάν δεν μείνει ικανοποιημένο θα στραφεί σε άλλο ιαματικό τουριστικό προορισμό.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

ΙΩΑΝΝΙΔΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ