Έρχονται μεγάλες απεργίες από την Τετάρτη: Ποιοι κατεβάζουν ρολά και βγαίνουν ξανά στους δρόμους

 

 

 

 Απεργιακός πυρετός από την Τετάρτη 19/3. Ηχηρό μήνυμα στην κυβέρνηση ετοιμάζονται να στείλουν οι εργαζόμενοι.

Οι εργαζόμενοι κλιμακώνουν τις απεργιακές κινητοποιήσεις τους από αύριο 19 Μαρτίου και πρώτοι στον χορό μπαίνουν οι υγειονομικοί. Την Παρασκευή 21/3 τη σκυτάλη παίρνουν οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και στις 9 Απριλίου δημόσιος και ιδιωτικός τομέας (ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ) βγαίνουν στους δρόμους διεκδικώντας καλύτερους μισθούς, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και πραγματικές λύσεις σε στεγαστικό και ακρίβεια.

Απεργία υγειονομικών την Τετάρτη

Απεργιακή πανυγειονομική κινητοποίηση έχει προκηρύξει η ΠΟΕΔΗΝ για τις 19 Μαρτίου, λόγω των σοβαρών ελλείψεων στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, ωστόσο στην Αττική αποφάσισε να πραγματοποιηθεί μόνο στάση εργασίας (από τις 8 π.μ. έως τις 3 μ.μ.) και στην περιφέρεια 24ωρη απεργία.

Η ΠΟΕΔΗΝ επισημαίνει ότι το Δημόσιο Σύστημα Υγείας βρίσκεται στα όρια των αντοχών του εξαιτίας των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού, υπογραμμίζοντας πως «Το κύμα μαζικών αποχωρήσεων σχετίζεται με τις δυσμενείς συνθήκες εργασίας, την εργασιακή εξάντληση, τις συνεχείς μετακινήσεις, τις χαμηλές αμοιβές».

«Διεκδικούμε δυναμικά προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με αυξημένη μοριοδότηση των υπηρετούντων επικουρικών. Διεκδικούμε την αναθεώρηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας», τονίζεται στη σχετική ανακοίνωση.

Απεργία στους ΟΤΑ την Παρασκευή

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) με ομόφωνη απόφασή της προκήρυξε 24ωρη πανελλαδική απεργία για την Παρασκευή 21 Μαρτίου 2025 με αίτημα τη μονιμοποίηση των με αίτημα τη μονιμοποίηση των εργαζομένων στις κοινωνικές δομές των Δήμων που απασχολούνται σε προγράμματα ΕΣΠΑ.

Την ίδια ημέρα έχει προγραμματιστεί, για τις 11π.μ., συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας (Δραγατσανίου 8). Θα ακολουθήσει πορεία προς το Υπουργείο Εσωτερικών (Βασ. Σοφίας 15).

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της την ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ, στηρίζει την 24ωρη Πανελλαδική Απεργία που κήρυξε η Ομοσπονδία και καλεί τα συνδικαλιστικά στελέχη να δώσουν το «παρών» στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας.

Η σχετική ανακοίνωση:

«Αιτήματα επίκαιρα που πρέπει η κυβέρνηση να αποδεχθεί και να δρομολογήσει λύσεις που θα αντιμετωπίζουν ουσιαστικά και σε μόνιμη βάση το πρόβλημα.
Η ανασφάλεια των εργαζομένων σε σχέση με τα υπαρκτά προβλήματα χρηματοδότησης που είναι γνωστά σε όλους, δεν αντιμετωπίζεται με ευκαιριακές ανακοινώσεις ή διαρροές μετά την προκήρυξη της 24ωρης πανελλαδικής απεργίας.

«Επικοινωνιακές συναντήσεις» και γενικόλογες διαβεβαιώσεις την ώρα που ο κλάδος «βγαίνει στον δρόμο», εξυπηρετούν την τακτική της κυβέρνησης για αποσυσπείρωση των εργαζομένων ενόψει της απεργιακής συγκέντρωσης και όχι την οριστική επίλυση των προβλημάτων.

Στις 21 Μαρτίου 2025 το σύνολο των εργαζομένων την Τοπική Αυτοδιοίκηση διεκδικούν πρώτα και κύρια την άμεση μονιμοποίηση των εργαζομένων Ε.Σ.Π.Α. στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων. Η ανασφάλεια των εργαζομένων για την χρηματοδότηση των Δομών δεν αντιμετωπίζεται με γενικόλογες αναφορές αλλά με συγκεκριμένες ενέργειες και δεσμεύσεις. Πώς εξασφαλίστηκε η χρηματοδότηση, για ποιους, με ποιο τρόπο, για πόσο καιρό, με ιδίους ή κοινοτικούς πόρους;

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., μετά και τις τελευταίες εξελίξεις εντείνει και επεκτείνει το κάλεσμα για μαζική και δυναμική συμμετοχή των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση τόσο στην 24ωρη πανελλαδική απεργία όσο και στην απεργιακή συγκέντρωση.

Διεκδικούμε μόνιμη λύση, μόνιμες θέσεις εργασίας, σταθερή χρηματοδότηση.

Καλούμε σε δυναμική. ενωτική και μαζική παρουσία των εργαζομένων στην Απεργιακή Συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί την ίδια ημέρα, Παρασκευή 21 Μαρτίου 2025 και ώρα 11.00 το πρωί, έξω από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας (Δραγατσανίου 8-Αθήνα). Στην συνέχεια θα πραγματοποιηθεί πορεία μέχρι το Υπουργείο Εσωτερικών (Βασ. Σοφίας 15).

Ο φόβος της κινηματικής δράσης των εργαζομένων δημιουργεί από μόνος του εξελίξεις…

Απεργία ΑΔΕΔΥ - ΓΣΕΕ στις 9 Απριλίου

Την κήρυξη 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης την Τετάρτη 9 Απριλίου 2025, αποφάσισε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, στη τελευταία συνεδρίασή της, υλοποιώντας τη σχετική εξουσιοδότηση του Γενικού Συμβουλίου της 4ης Φεβρουαρίου.

Κυρίαρχο αίτημα της απεργίας είναι «η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού τώρα».

Η ΑΔΕΔΥ ζητεί επίσης «πραγματικές αυξήσεις στις αποδοχές μας για να ζούμε με αξιοπρέπεια και όχι "αυξήσεις"-κοροϊδία».

Απεργία έχει κηρύξει την ίδια ημέρα και η ΓΣΕΕ.

Οπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, αιχμή της κινητοποίησης είναι «το τρίπτυχο Ακρίβεια – Στεγαστική Κρίση – Μισθοί / Συλλογικές Διαπραγματεύσεις».

Μεταξύ άλλων, υπογραμμίζεται πως «η κυβέρνηση αρνείται να ακούσει τις προτάσεις μας για την κοινωνική κατοικία και για τη χρήση βέλτιστων πρακτικών άλλων χωρών για την αντιμετώπιση της στεγαστικής κρίσης, με αποτέλεσμα, όπως προκύπτει από την ενδιάμεση έκθεση του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ για την Οικονομία, το 1/3 του πληθυσμού να καταβάλλει άνω του 40% του εισοδήματός του για να καλύψει στεγαστικές δαπάνες».

Για το δυστύχημα των Τεμπών, η ΓΣΕΕ σημειώνει πως «με το σκεπτικό ότι οι μεγαλειώδεις, αυθόρμητες κινητοποιήσεις των πολιτών για την τραγωδία των Τεμπών δεν πρέπει να χρησιμοποιηθούν για οποιαδήποτε σκοπιμότητα πέραν αυτής της δικαίωσης του αγώνα των χαροκαμένων γονιών και της μνήμης των αδικοχαμένων θυμάτων, η Συνομοσπονδία βρίσκεται σε αναμονή των ενεργειών του Συλλόγου Γονέων και της δημοσιοποίησης των σχετικών πορισμάτων προκειμένου να στηρίξει ό,τι αυτοί αποφασίσουν, μιας και αποδεδειγμένα έχουν και γνώση και κοινωνική αποδοχή στα αιτήματά τους, ακόμη και με απεργιακή δράση, εφόσον απαιτείται».

Το 86% των εργαζομένων ζητούν οι κλαδικές συμβάσεις να είναι δεσμευτικές για όλες τις επιχειρήσεις

1 στους 3 εργαζομένους δεν αμείβεται για τις πρόσθετες ώρες εργασίας του

Απογοητευτικά είναι τα αποτελέσματα της έρευνας που δόθηκε στη δημοσιότητα από τη ΓΣΕΕ και το Ινστιτούτο Εργασίας καθώς οι εργαζόμενοι είναι απογοητευμένοι από την εργασία τους. Μόνο 4 στους 10 εργαζομένους πήρε αύξηση το 2024. Η έρευνα υλοποιήθηκε σε συνεργασία με την εταιρεία Alco, και απευθύνεται σε εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα, για την καταγραφή-μέτρηση των απόψεων τους σε ό,τι αφορά το γενικότερο κοινωνικό κλίμα στους χώρους δουλειάς και στα νοικοκυριά των μισθωτών εργαζομένων.

Η έρευνα διεξήχθη και ανακοινώνεται σε μια συγκυρία όπου το επίπεδο διαβίωσης των μισθωτών συνεχίζει να δέχεται αμείωτες πιέσεις από την συνεχιζόμενη ακρίβεια και το υψηλό κόστος στέγασης, την ίδια ώρα που ο κοινωνικός διάλογος συνεχίζει να έχει περιορισμένη επίδραση τόσο στο ύψος των μισθών, όσο και στην ποιοτική βελτίωση των όρων εργασίας.
Υπενθυμίζουμε, ακόμη μια φορά, ότι χωρίς ποιοτική και δίκαια αμειβόμενη εργασία καμιά ουσιαστική οικονομική ανάπτυξη δεν είναι εφικτή. Οι συλλογικές συμβάσεις αναγνωρίζονται διεθνώς ως το ισχυρότερο θεσμικό εργαλείο ενίσχυσης της ανθεκτικότητας της οικονομίας, λειτουργώντας παράλληλα και ως το πλέον αποτελεσματικό πλαίσιο προστασίας και ποιοτικής ολοκλήρωσης της μισθωτής εργασίας.

Ακολουθεί συνοπτική παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας:

• Οι εργαζόμενοι στη συντριπτική τους πλειονότητα (86%) υποστηρίζουν την καθολική κάλυψη όλων των εργαζομένων και την υποχρεωτική ισχύ για όλες τις επιχειρήσεις των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Παράλληλα, το 83% θεωρεί ότι οι συλλογικές συμβάσεις αποτελούν σημαντικό παράγοντα προστασίας των εργαζόμενων και επίτευξης ισότιμων συνθηκών εργασίας.
• Λιγότερο από ένας στους τρεις εργαζομένους (29%) που ερωτήθηκαν δηλώνει ότι καλύπτεται από κάποια μορφή συλλογικής σύμβασης στην εργασία του. Επιβεβαιώνεται έτσι για ακόμη μια φορά η παγίωση της τάσης που κατατάσσει την χώρα μας στις τελευταίες θέσεις της ΕΕ-27 σε ό,τι αφορά τα ποσοστά κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις.
• Σε ό,τι αφορά το μηνιαίο εισόδημα μόνο ένα 40% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι ο μισθός του επαρκεί για την κάλυψη των μηνιαίων εξόδων, ενώ το 88% δηλώνει ότι έχει μειώσει τις δαπάνες του σε βασικά ήδη διατροφής προκειμένου να ανταπεξέλθει. Παράλληλα, 7 στους 10 εργαζομένους (71% των ερωτηθέντων) δηλώνει ότι είτε χρησιμοποιεί μέρος των αποταμιεύσεων του (34%), είτε ότι δεν διαθέτει καθόλου αποταμιεύσεις (37%), προκειμένου να αντιμετωπίσει τα έξοδα του μήνα.
• Σχεδόν 6 στους 10 εργαζόμενους (58%) που ενοικιάζουν κατοικία, ξοδεύουν πάνω από το 40% του μηνιαίου εισοδήματός του σε δαπάνες ενοικίου, και θέρμανσης. Την ίδια ώρα σχεδόν 1 στους 2 εργαζομένους με ιδιόκτητη κατοικία ξοδεύει πάνω από το 20% του μηνιαίου εισοδήματός του για αποπληρωμή στεγαστικών δανείων και θέρμανση.
• Σε ό,τι αφορά τους μισθούς, το 43% των εργαζομένων δηλώνει ότι έλαβε αύξηση το 2024, ποσοστό που σε σημαντικό βαθμό συμπίπτει με το ποσοστό των εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Tο 57% των εργαζομένων δηλώνει ότι δεν είχε καμιά αύξηση στο ύψος του μισθού του.
• Τέλος, σε ό,τι αφορά τον χρόνο εργασίας, το 40% δηλώνει ότι εργάζεται πέρα του προβλεπόμενου χρόνου εργασίας και μάλιστα το 43% υπερβαίνει τις τέσσερις ώρες σε εβδομαδιαία βάση. Την ίδια ώρα περίπου 1 στους 3 εργαζομένους (36%) δηλώνει ότι δεν αμείβεται για τις πρόσθετες ώρες εργασίας του.
• Από το σύνολο των απαντήσεων της έρευνας επιβεβαιώνεται για ακόμη μια φορά η υψηλή εμπιστοσύνη των εργαζομένων στον θεσμικό ρόλο των συλλογικών συμβάσεων και των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Ωστόσο καθίσταται επίσης σαφές ότι τόσο το εισόδημα, όσο και τα ποιοτικά χαρακτηριστικά της μισθωτής εργασίας συνεχίζουν να υφίστανται σημαντικές πιέσεις, με τους εργαζόμενους να αποκομίζουν ελάχιστα από τα οφέλη της όποιας οικονομικής ανάπτυξης.

Τα συνδικάτα προτείνουν και απαιτούν:

• την επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) και του προσδιορισμού του κατώτατου μισθού από τις τριτοβάθμιες οργανώσεις των εργαζομένων και των εργοδοτών∙
• την αποκατάσταση όλων των προτεραιοτήτων του συλλογικού εργατικού δικαίου με έμφαση στην επέκταση και καθολική ισχύ των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, την συρροή, την μετενέργεια κ.λ.π.
• την αύξηση μισθών, πέραν του κατώτατου μισθού, για την αξιοπρεπή διαβίωση των εργαζομένων∙
• την ουσιαστική παρέμβαση στο ζήτημα της κοινωνικής κατοικίας μέσω ολοκληρωμένων πολιτικών αύξησης της προσφοράς κατοικιών για τους εργαζόμενους. 

Πηγή: dnews.gr