ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ Α ΛΟΒΕΡΔΟΥ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ Ν.ΠΕΛΛΑΣ

Σε συνέχεια της επίσκεψης του κλιμακίου του ΚΙΝ.ΑΛ. στο Εργατικό Κέντρο

Γιαννιτσών

στις 10 Σεπτεμβρίου 2018 και του υπομνήματος που κατατέθηκε

σπό την Διοίκηση του Ε.Κ.Γιαννιτσών, ο Κοινοβουλευτικός Εκπρόσωπος του

ΚΙΝ.ΑΛ και Βουλευτής Ανδρέας Λοβέρδος, κατέθεσε δύο ερωτήσεις στη Βουλή.

 1.-προς τον Υπουργό Εσωτερικών 

και 2.-προς την   Υπουργό Εργασίας.

 «Υπόμνημα του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Πέλλας».

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πέλλας με υπόμνημα του ( ΑΠ : 88/9-9-2018 ) κάνει ιδιαίτερη αναφορά στα εξαιρετικά υψηλά ποσοστά ανεργίας ( 55% ) που καταγράφονται στο Νομό Πέλλας και στις ελαστικές μορφές εργασίας που εφαρμόζονται στο συντριπτικά μεγαλύτερο αριθμό των τοπικών επιχειρήσεων. Ακολούθως καταθέτει σειρά προτάσεων για την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας. Μεταξύ αυτών ζητά και την αναβάθμιση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας μέσω της πρόσληψης ελεγκτών για την αντιμετώπιση των μεγάλων αναγκών για ελέγχους στην αγορά εργασίας. Οι εποχιακά εργαζόμενοι σε αγροτικές καλλιέργειες και κονσερβοποιεία ζουν κάθε χρόνο με το άγχος αν θα συμπληρώσουν τον απαραίτητο αριθμό ενσήμων, ώστε να έχουν πλήρη ασφαλιστική κάλυψη και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Ενώ, πολλές επιχειρήσεις αποχαρακτηρίζονται από τον ΟΑΕΔ από εποχιακές, λόγω της συνεχούς μεν λειτουργίας τους, αλλά με σημαντικά λιγότερο προσωπικό δε.

ΕΡΩΤΑΣΘΕ

Ποιες ενέργειες θα κάνετε για την ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών του Σ.ΕΠ.Ε στο Νομό Πέλλας ;

Εξετάζετε τη δυνατότητα νομοθετικής ρύθμισης για τον κατώτατο αριθμό ενσήμων (  τουλάχιστον 50 ) που απαιτούνται κάθε χρονιά για την πλήρη ασφαλιστική κάλυψη και των εποχιακά εργαζομένων ;

Εξετάζετε τη δυνατότητα αποσύνδεσης της ιδιότητας του εποχιακού εργάτη από αυτή που έχει η επιχείρηση που απασχολήθηκε, ώστε να μπορεί να λαμβάνει και o εποχιακός εργάτης το επίδομα του ταμείου Ανεργίας ;

Αθήνα, 26 Σεπτεμβρίου 2018

Ο ερωτών

Ανδρέας Λοβέρδος

: «Άνιση και άδικη μεταχείριση 

των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου 

στον τομέα της καθαριότητας 

των σχολικών μονάδων».

Η δυνατότητα σύναψης σύμβασης μίσθωσης έργου προβλέφθηκε από το νομοθέτη για την περίπτωση της αριθμητικής ανεπάρκειας του τακτικού προσωπικού που υπηρετεί στις αντίστοιχες οργανικές θέσεις. Σύμφωνα με υπολογισμούς των εκπροσώπων του κλάδου της καθαριότητας σε σχολικές μονάδες, περίπου 9.000 εργαζόμενοι δουλεύουν με το καθεστώς της σύμβασης ορισμένου χρόνου για το χρονικό διάστημα της εκάστοτε σχολικής χρονιάς, δηλαδή για διάστημα 10 μηνών ανά έτος. Κατά καιρούς έχουν δημοσιευθεί σοβαρές καταγγελίες καταπάτησης των εργασιακών τους δικαιωμάτων όπως :  αποδοχή του όρου της 4ωρης υποχρεωτικής εργασίας ( ανεξαρτήτως των ωρών της πραγματικής υπερωριακής απασχόλησης), διακοπή σύμβασης σε έγκυο εργαζόμενη, χαμηλό ύψος αποδοχών ( 200 – 400 ευρώ ) κ.α. Πάγιο αίτημα των εργαζομένων αποτελεί η εξομοίωση τους με τις αντίστοιχες συμβάσεις αορίστου χρόνου και κατ’ επέκταση η επαναφορά όλου του κλάδου στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα. 

ΕΡΩΤΑΣΘΕ

Ποιες ενέργειες θα κάνετε προκειμένου να αρθεί η καταφανώς άνιση και άδικη μεταχείριση των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στον τομέα της καθαριότητας των σχολικών μονάδων ;

Αθήνα, 26 Σεπτεμβρίου 2018

Ο ερωτών

Ανδρέας Λοβέρδος