Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, με την υπ'
αριθμ. 3369/2015 απόφασή της, έκρινε ότι, είναι συνταγματικό το άρθρο 142 του
Υπαλληλικό Κώδικα (Ν. 3528/2007), το οποίο προβλέπει
ότι απολύεται Δημόσιος
Υπάλληλος, που του έχει επιβληθεί η πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης, σε
περίπτωση κατά την οποία η προσφυγή του στο Συμβούλιο της Επικρατείας δεν
εκδικαστεί μέσα σε 6 μήνες.
Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας με το σκεπτικό
αυτό, απέρριψε την προσφυγή μίας υπαλλήλου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
Ειδικότερα, το αρμόδιο δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Δικαστήριο
είχε επιβάλει στην εν λόγω υπάλληλο την ποινή τής οριστικής παύσης για τα
παραπτώματα της παράβασης καθήκοντος, της αναξιοπρεπούς και ανάξιας για
υπάλληλο διαγωγή εντός της υπηρεσίας και της χρησιμοποίησης της υπαλληλικής
ιδιότητάς της προς εξυπηρέτηση συμφερόντων της ίδιας ή τρίτων.
Στη συνέχεια η υπάλληλος προσέφυγε στο ΣτΕ και ζήτησε να
ακυρωθεί η πειθαρχική ποινή που της είχε επιβληθεί.
Όμως, ο Διοικητής του ΙΚΑ-ΤΕΑΜ απέλυσε την υπάλληλο, επικαλούμενος
το άρθρο 142 του Υπαλληλικού Κώδικα, που προβλέπει ότι, στην περίπτωση κατά την
οποία έχει κατατεθεί προσφυγή στο ΣτΕ κατά αποφάσεως η οποία επιβάλλει την
ποινή τής προσωρινής ή οριστικής παύσης ή του υποβιβασμού και η εκδίκαση της
προσφυγής δεν γίνει μέσα σε 6 μήνες, τότε η πειθαρχική απόφαση της απόλυσης
εκτελείται από την αρμόδια Υπηρεσία που υπάγεται ο υπάλληλος.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Αγαπητοί αναγνώστες,
Εκτιμούμε ιδιαίτερα τις απόψεις και τις σκέψεις σας. Σας ενθαρρύνουμε να συμμετέχετε ενεργά στις συζητήσεις, με σχόλια που προάγουν την καλοπροαίρετη ανταλλαγή απόψεων.
Για τη διασφάλιση ενός πολιτισμένου και φιλικού περιβάλλοντος, παρακαλούμε να αποφύγετε σχόλια που περιέχουν:
Υβριστικό ή ρατσιστικό περιεχόμενο.
Προσωπικές επιθέσεις ή μειωτικούς χαρακτηρισμούς.
Περιεχόμενο που παραβιάζει τη δεοντολογία ή τους κανόνες ευγένειας.
Η συντακτική ομάδα διατηρεί το δικαίωμα να διαγράφει σχόλια που δεν συμμορφώνονται με τους παραπάνω κανόνες, χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση.
Ευχαριστούμε για την κατανόηση και τη συνεργασία σας!
Aridaia-gegonota.blogspot.com