Πρώτο Ενσημο: Οι ρήτρες για τους εργοδότες - Επιδότηση 100% εισφορών μετά το πρώτο 6μηνο

 

  Το πρόγραμμα Πρώτο Ενσημο θα λειτουργεί διαδοχικά και συμπληρωματικά με το πρόγραμμα των 150.000 θέσεων εργασίας

Πρεμιέρα το 2022 θα κάνει το νέο πρόγραμμα πρόσληψης άνεργων νέων από 18 έως 29 ετών, που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης από το βήμα της ΔΕΘ, με μισθολογικό μπόνους στους εργαζόμενους και έξτρα πριμ στις επιχειρήσεις που θα τους προσλάβουν.

Το «Πρώτο ένσημο» που παρουσιάζεται σήμερα σε ειδική συνέντευξη της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας, αφορά 6μηνη επιδότηση με 1.200 ευρώ κάθε νέας πρόσληψης νέων, ανεξαρτήτως ειδικότητας ή εκπαιδευτικής κατηγορίας, οι οποίοι για πρώτη φορά θα πιάσουν δουλειά και θα «κολλήσουν» το πρώτο τους ένσημο.

Το ποσό θα επιμερίζεται μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου ως εξής: 600 ευρώ για τους εργοδότες και 600 ευρώ για τους νέους ανέργους που θα προσληφθούν από 1/1/2022. Το επίδομα θα χορηγηθεί από το κράτος για να το ξοδέψουν όπως θέλουν οι νέοι και είναι ανεξάρτητο από το μισθό που θα καταβάλλει ο εργοδότης τους. Το όφελος για τους δικαιούχους του προγράμματος είναι διπλό: 100 ευρώ το μήνα για τον κάθε εργαζόμενο και 100 ευρώ για τον εργοδότη του, μέχρι την συμπλήρωση του πρώτου εξαμήνου.

Το μπόνους πρόσληψης δεν θα δοθεί εφάπαξ, αλλά σε δόσεις, πιθανότατα σε δύο (300 ευρώ στο πρώτο τρίμηνο και άλλα 300 ευρώ στο τέλος του εξαμήνου).

Δωρεάν εισφορές και ρήτρα μη απολύσεων

Από την πλευρά τους οι εργοδότες που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα θα πρέπει, σύμφωνα με πληροφορίες, να δεσμευτούν με ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας, προφανώς για το εξάμηνο της επιδότησης, ενώ για τους νέους που θα προσλαμβάνονται με την 6μηνη επιδότηση το πιθανότερο είναι να προβλεφθεί ρήτρα μη απόλυσης για ένα διάστημα μετά το τέλος του 6μήνου της επιδότησης, το οποίο θα είναι κατά το επικρατέστερο σενάριο 3 μήνες. 

Δηλαδή 6 μήνες επιδότηση μισθού και 3 μήνες διατήρηση. 

Το πρόγραμμα «Πρώτο Ένσημο» θα λειτουργεί διαδοχικά και συμπληρωματικά με το πρόγραμμα των 150.000 θέσεων εργασίας που επιδοτεί στο 100% τις ασφαλιστικές εισφορές των νεοπροσλαμβανόμενων. 

Δηλαδή:

• Ο νέος προσλαμβάνεται για 6 μήνες με μπόνους 1.200 ευρώ (600 +600)
• Μετά το 6μήνο κόβεται η επιδότηση 100 ευρώ το μήνα σε εργοδότη και εργαζόμενο 
• Μετά το 6μηνο της επιδότησης ο εργοδότης εντάσσεται στο πρόγραμμα της επιδότησης των εισφορών 
• Έτσι ο εργοδότης κερδίζει : 600 ευρώ το πρώτο εξάμηνο από το εργοδοτικό κόστος + το 100% των ασφαλιστικών εισφορών για το δεύτερο 6μηνο  
• Συνεπώς για κάθε νέα θέση που διατηρείται, θα επιδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένου και εργοδότη, ανεξαρτήτως του ύψους του μηνιαίου μισθού, καθώς και οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές σε δώρα και επίδομα αδείας, για χρονικό διάστημα έξι μηνών. 

Οι δικαιούχοι

• Όσοι δεν έχουν ξαναδουλέψει
• Όσοι είναι 18-29 ετών

Αν για παράδειγμα ο νεοπροσλαμβανόμενος αμείβεται με τον κατώτατο μισθό των 663 ευρώ (570 ευρώ καθαρά), οι συνολικές του αποδοχές θα ανέρχονται σε 670 ευρώ το μήνα. 

Παράδειγμα – εργαζόμενος

- Νέος κατώτατος μικτός 663€
- Καθαρός μισθός 570€
- Επίδομα 100€ από το κράτος
- Σύνολο καθαρού μισθού: 670€
- Στο 6μηνο: 3.420€ από τον εργοδότη
- 600€ από το κράτος  
- Σύνολο: 4.020€ 

Παράδειγμα – εργοδότης

- Νέος κατώτατος 663€: Επιβάρυνση 812€
- Επίδομα 100€ από το κράτος
- Σύνολο επιβάρυνσης: 712€
- Στο 6μηνο: 4.872€
- 600€ από το κράτος  
- Σύνολο: 4.272€ και δωρεάν ασφαλιστικές εισφορές για το διάστημα επιπλέον του εξαμήνου.

Όλα αυτά εφόσον η απασχόληση είναι πλήρους ωραρίου. Για εργασία μερικής απασχόλησης, θα δίνεται το ήμισυ του ποσού, δηλαδή 300 ευρώ για τον εργοδότη και 300 ευρώ για τον εργαζόμενο.

Πηγή: imerisia.gr