Δευτέρα 29 Σεπτεμβρίου 2014

ΦΗΜΟΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ Χ. ΧΟΥΡΣΟΓΛΟΥ



Έντονα κυκλοφόρησε από χθες η φημολογία περί παραίτησης του Χρήστου Χουρσόγλου, από την προεδρία της ΔΕΥΑ Αλμωπίας.
Μεταξύ των αιτιών φέρονται και οι δεσμεύσεις σε προσωπικό επίπεδο, που απορρέουν από τις υποχρεώσεις που έχει η ΔΕΥΑ προς το Δημόσιο και ασφαλιστικούς φορείς.
Η φήμη εκτιμάται πως έχει κάποια βάση. Ο ίδιος αναζητήθηκε , αλλά προς το παρόν δε απαντά στο τηλέφωνό του.
Πάντως σύμφωνα με άλλες πηγές , όντως κάτι  υπάρχει


Γυρω στις 11.00 έγινε γνωστό ότι ο Χ.Χουρσόγλου υπέβαλλε την παραίτησή του. Επικαλείται προσωπικούς λόγους.

7 σχόλια:

  1. o ευθυνοφοβος εδω να τον δουμε ......να ψηνει καστανα

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  2. Ο ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΔΕΝ ΕΙΔΑ ΔΕΝ ΑΚΟΥΣΑ. ΣΑ ΔΕ ΝΤΡΕΠΕΤΑΙ ΓΛΥΦΤΗΣ ΠΑΝΤΑ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  3. ΜΕΤΑ ΤΑ ΛΟΥΤΡΑ Ο ΜΠΙΝΟΣ ΑΣ ΠΑΡΕΙ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΗΣ ΔΕΥΑ. ΤΟΛΜΑΕΙ; ή θα κανει τη γλαστρα με προεδρο τον κολλητο του ΣΩΤΗΡΙΑΔΗ;;

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  4. αλλο στυλ αντιδημαρχια με καμπαρτινα και αλλο γαμωτο κοπηκε το νερο ...εχουμε και μια υποληψη,

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  5. κι η γη γυριζει μηπως σταματησε τωρα που εφυγε ο χουρσογλου και τι θα γινει χωρις αυτον

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  6. εχω ενα μυστικο μες της καρδιας τα βαθη κανεις δε θα το μαθει ....μα θελω ναγινω αντιδημαρχος

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  7. Ο κύριος Τάκης ...μίλησε.

    ΑπάντησηΔιαγραφή

Αγαπητοί αναγνώστες,

Εκτιμούμε ιδιαίτερα τις απόψεις και τις σκέψεις σας. Σας ενθαρρύνουμε να συμμετέχετε ενεργά στις συζητήσεις, με σχόλια που προάγουν την καλοπροαίρετη ανταλλαγή απόψεων.

Για τη διασφάλιση ενός πολιτισμένου και φιλικού περιβάλλοντος, παρακαλούμε να αποφύγετε σχόλια που περιέχουν:

Υβριστικό ή ρατσιστικό περιεχόμενο.
Προσωπικές επιθέσεις ή μειωτικούς χαρακτηρισμούς.

Περιεχόμενο που παραβιάζει τη δεοντολογία ή τους κανόνες ευγένειας.
Η συντακτική ομάδα διατηρεί το δικαίωμα να διαγράφει σχόλια που δεν συμμορφώνονται με τους παραπάνω κανόνες, χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση.

Ευχαριστούμε για την κατανόηση και τη συνεργασία σας!

Aridaia-gegonota.blogspot.com

(3)